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本报讯 （记者 山进 通讯员 孟令达）
记者昨日从市劳动和社会保障局获悉，为了解决就业难的问题，我市十一五期间，将新增50万个城镇就业岗位，健全就业体系和构筑多层次、覆盖城乡居民的社会保障体系。
据悉，我市首先从就业再就业政策入手，突出弱势群体就业帮扶，
建立促进就业长效机制。期间，每年新增农村劳动力转移就业15万人，城镇每年新增就业再就业10万人。十一五末，城镇从业人员占城乡从业人员的的比例达到40%，基本覆盖各类企业职工和城镇个体工商户、自由职业者、灵活方式就业人员；全市医疗保险参保人数达到74万以上，工伤保险参保人数达到50万人以上，生育保险参保人数达到55万人；全市增加技师8000人，技师数量达到2万人，中级资格及以上占技术工人的比重达到60%，高级工以上比重达到20%，技工学校在校生稳定在10000人左右；引导各类职业院校开展职业技能培训，职业技能鉴定稳定在3万人左右。
促进劳动关系和谐稳定，加强企业工资宏观调控、劳动争议仲裁、劳动保障监察执法工作，对用工不签订劳动合同、不缴纳社会保险费等侵害职工合法权益的行为坚决查处，维护劳动者的合法权益不受侵犯。期间，力争企业在岗职工平均货币工资年均增长8％，企业在岗职工平均货币工资年均增长8％，各类城镇企业单位劳动合同签订率达到99%以上，劳动争议结案率保持在95％以上。
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