我市市属部分事业单位面向社会公开招聘170名工作人员，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》和《济宁市实施〈事业单位公开招聘人员实施办法〉的意见》精神，现将招聘工作有关事项公告如下。

　　一、招聘对象

　　1、2007年全日制普通高等院校应届毕业生（含往届未就业毕业生），专科及专科

　　2、工作单位在济宁，且具有济宁常住户口，按国家规定履行了合法就业手续的在职人员；

　　3、其他具有国家承认学历的人员（限济宁常住户口）。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律；

　　3、具有良好的品行和职业道德；

　　4、岗位要求的专业或技能条件；

　　5、岗位所需的身体条件；

　　6、具有符合济人字〔2007〕14号要求的岗位资格条件；

　　7、经组织人事部门批准的岗位要求的其他资格条件。

　　凡入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意，不得报考。已与用人单位签订就业协议的2007年应届毕业生，报名前与单位解除协议的可以报考。

　　凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员，不得应聘该单位组织人事、纪检监察、财务、审计等岗位，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。

　　三、报名

　　本次招聘采取网上报名、网上确认、现场认定的方式进行。

　　网上报名时间：2007年7月1日―7日

　　网上确认时间：2007年7月2日―8日

　　现场认定时间：报考教育系统的，2007年7月9日；报考卫生系统的，7月10日；报考其他部门的，7月11日。

　　现场认定地点：济宁人才大厦（火炬路23号，乘坐5路、8路、20路、21路、22路公交车即可到达）。

　　(一) 报名办法

　　报考人员登陆济宁人事信息网（网址http://www.jnrsj-sd.gov.cn）或中国孔子人才网（网址http://www.kzrcw.com）网站，点击“2007年济宁市属事业单位考试报名”或“济宁市人事考试网上报名入口”进入，如实填写、提交有关个人报考信息资料，上传个人近期照片，并将上传照片加洗3张1寸照片备用。每人限报一个岗位，报考人员在资格确认前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人单位初审确认，不能更改。

　　报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站查询报名资格初审结果。初审合格的，下载打印《济宁市事业单位招聘工作人员报名登记表》、《报考事业单位工作人员诚信承诺书》和《济宁市事业单位招聘工作人员准考证主证》（一式二份），按规定的时间到济宁人才大厦办理认定手续。招聘部门届时到现场认定。现场认定时，报考人员需递交《济宁市事业单位招聘工作人员报名登记表》、亲笔签名的《报考事业单位工作人员诚信承诺书》和《济宁市事业单位招聘工作人员准考证主证》（一式二份）。现场认定无误的，缴纳考务费，在《准考证主证》上加盖市人事局钢章。考务费收取标准参照公务员考务费收取标准每人每科40元。

　　报考人员现场认定后，在7月15-17日上网打印准考证副证。报考人员可委托他人代办现场认定手续，责任自负。逾期不到现场办理认定手续的，视为弃权。

　　除特殊专业外，报名人数低于招聘计划数5倍的单位和岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1：5的比例相应核减招聘计划。

　　为减轻困难（特困）家庭报考人员负担，报考人员可凭《济宁市困难（特困）家庭毕业生就业援助服务卡》、《济宁市城市居民最低生活保障证》、《济宁市农村居民最低生活保障证》、《济宁市破产企业困难职工生活救助卡》、《特困职工证》、《再就业优惠证》之一免收考务费。体检费等其他相关费用由招聘单位负担。

　　（二）资格审查

　　对报考人员资格审查工作应贯穿整个招聘工作全过程。进入专业考试的人员，需向招聘单位主管部门提交其国家承认的学历证书、身份证、户口本、《济宁市事业单位招聘工作人员准考证主证》。在职人员还需提供有人事管理权限的单位或所在居委会同意报考介绍信；应届普通高等院校毕业生（含往届未就业毕业生）报考的，还需提交报到证或就业协议书、户口迁移证。参加专业考试的人员在专业考试前2天仍未提交有关材料的则视为弃权。招聘单位主管部门还应审查报考人员的任职回避情况。经审查不具备报考条件的，取消其专业考试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，经招聘单位主管部门同意，报市委组织部或市人事局批准后，按公共基础知识考试成绩从高分到低分依次递补。

　　根据中央和国家有关规定，由省选派参加大学生志愿服务西部计划及到农村服务的毕业生，服务期满3年、考核合格报考事业单位的；由市组织人事部门选派到农村、社区工作的毕业生，手续完备、服务期满2年、考核合格报考事业单位的；根据中共济宁市委、济宁市人民政府《关于实施教育优先战略加快建设教育强市的决定》（济发〔2006〕19号）精神和事业单位公开招聘人员有关政策规定，被聘为教授、研究员等正高级专业技术职务或具有博士学位的在职在岗高层次专业技术人员，其未就业子女符合报考条件报考事业单位的，公共基础知识考试成绩加10分。现场认定时，上述人员除应出具毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具共青团山东省委考核认定的证明材料；选派到农村服务的毕业生要出具县（市、区）组织或人事部门考核认定的证明材料；高层次专业技术人员未就业子女要出具其父（母）正高级专业技术职务资格证书、聘书或博士研究生学历学位证书户口簿等有关证明材料。符合加分条件的报考人员，由招聘单位在现场认定时进行初审，将有关材料汇总后报市委组织部或市人事局确认，在网上进行公示，无异议后实施加分。

　　四、考试

　　考试分为公共基础知识考试和专业考试

　　（一）公共基础知识考试

　　考试时间：2007年7月18日上午8：30－11：30

　　考试地点见准考证副证。

　　公共基础知识考试采用笔试的方式。报考教师岗位的人员，其考试内容为教育学、教育心理学、政治与公文写作、教师法。报考卫生技术岗位的人员，其中，临床、麻醉、护理、药剂岗位的考试内容为人体解剖学、药理学、计算机基础知识、执业医师法（报考护理岗位的，考卫生部颁发的《护士管理办法》）；放射、影像岗位的考试内容为人体解剖学、影像诊断学、计算机基础知识、执业医师法；中医岗位的考试内容为中医学基础、现代医学基础、计算机基础知识、执业医师法；检验、预防医学岗位的考试内容为生物化学、生理学、计算机基础知识、执业医师法。报考其他岗位人员，其考试内容为政治、法律、公文写作与处理、计算机应用基础知识。四门科目合为一张试卷，考试时限180分钟，满分为200分。

　　公共基础知识考试结束，并给符合加分条件的考生加分后，由组织人事部门根据招聘岗位、招聘计划数和考试成绩分别确定合格分数线。除特殊专业外，在合格分数线内，按计划招聘人数5倍的比例确定参加专业考试的人员。达不到规定比例的，按实有人数参加专业考试。

　　（二）专业考试

　　专业考试由招聘单位主管部门组织实施。专业考试方式不作统一规定，具体方式和考试内容由招聘单位主管部门根据岗位需要确定。专业考试应于8月30日前结束。

　　考试结束后，组织人事部门将公共基础知识考试成绩和专业考试成绩折算成百分制，按各占50%的比例计算出报考人员考试总成绩。如招聘单位同一个招聘计划中出现2名及以上总成绩同分者，采取加分人员优先、其次按公共基础知识成绩、学历层次高者优先的办法确定考核人选。考试总成绩将在济宁人事信息网和中国孔子人才网上公示。

　　五、考核和体检

　　按招聘计划数，根据考试总成绩由高分到低分等额确定被考核人员。其中，参加专业考试的人数达不到规定比例的单位或岗位，被考核人员考试总成绩不得低于参加同性质单位公共基础知识考试，并且进入考核人员的最低考试总成绩。考核参照《山东省国家公务员录用考核办法》。考核结果分为合格、不合格两个等次。考核合格人员参加体检。体检参照省人事厅、卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发〔2005〕5号）规定的有关标准执行。费用由报考人员承担。

　　六、聘用

　　考核和体检均合格且报考资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并在济宁人事信息网和中国孔子人才网上公示，公示期为7天。公示合格的拟聘用人员，由市人事局颁发《事业单位招聘人员聘用通知书》。凭《聘用通知书》办理相关手续，签订《山东省事业单位聘用合同》。

　　被聘人员试用期一般不超过3个月，试用期包括在聘用合同期限内。被聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可定为12个月。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满不合格的，取消聘用。被聘人员为财政拨款事业单位本科以上学历、没有基层工作经验的，应按照市人事局《关于下派市直机关和事业单位新进人员到欠发达县乡对口帮扶工作有关问题的通知》（济人字〔2006〕6号）要求到我市经济欠发达县对口帮扶、锻炼一年。

　　被聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

　　咨询电话：2905191

　　附： 2007年度市属事业单位公开招聘人员计划

　　中共济宁市委组织部  

　　济宁市人事局

　　二○○七年六月二十日