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本网讯 （记者 邱茂盛 通讯员 郭召利 刘艳）
记者昨日从市人事局获悉，今年，我市将逐步加强公务员队伍的建设，各级机关选用公务员除继续坚持“凡进必考”外，还将扩大乡镇等基层单位招录公务员的比例。同时完成公务员“三龄一历”和人事档案的清理规范，并对各级公务员实行动态管理。
据
了解，今年，我市在扩大机关录用具有基层工作经历人员比例的同时，还将推行新录用公务员到基层锻炼制度，新录用到市直和县、市、区直机关的公务员，在进机关工作前，都必须到基层单位或乡镇锻炼一年，锻炼期间的工作表现将作为其考核定级登记的必要条件。公务员的主要职能是服务职能，在基层锻炼，有助于培养公务员脚踏实地的工作作风，增强其应对突发事件的应变能力，从而提高其综合能力。
另悉，我市还将完善中层干部竞争上岗制度，继续推行“科长素质能力提升工程”。实行科级以下公务员交流工作的方法，实现公务员多岗位锻炼，改进公务员经常性考核和定期考核制度，更好地发挥考核的激励导向作用。
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