| 当前位置:
首页>人事人才>职场风向 |
|
|
|
四月份人才市场行情 |
|
|
|
|
| 2008-05-12 10:08:39 | 来源: | 作者: | |
本报济宁讯 (通讯员
屈云龙)4月份济宁市人才市场共举办各类现场招聘会11场,其中固定招聘会8场、专场招聘会2场、大型招聘会1场,823家用人单位进场招聘,提供岗位5700余个,进场求职人才9200余人。
从招聘单位提供的岗位类型看,本月招聘岗位前十位分别是销售/营销类、技工
/普工类、经营管理类、客户服务/咨询类、工程机械类、财务/审
(统)计类、仓储保管/后勤保障类、行政/文秘类、宾馆/酒店/旅游类、教育/培训类,其中销售人才的需求最大,占招聘岗位总数的33.7%,该类人才就业前景依然乐观。
本月进场的求职人员中以往届毕业生和跳槽人才居多。3月份以来,大部分应届毕业生都已返校准备毕业,进场求职人才中应届毕业生的比率由2月份的78%下降至本月的不足40%。求职专业前十位分别为计算机/电子/信息类、财务类、机械制造类、管理/文秘/人力资源类、销售/营销/促销类、技工/普工类、文体教育/培训/科研类、翻译/出版类、物流/贸易/国际经济类、化工类。本月现场招聘会共达成就业协议5290余人,按调查显示的协议成功率40.5%计算,全月共有2100余名求职者通过人才市场走向工作岗位。
现场收集求职个人登记简历177份,其中本科52人,专科105人,中专及以下20人,计算机、技工/普工、财务类专业居多;
接听2905191求职热线160余人次,为拨打热线的求职、咨询者提供各类信息230余条;办理短信求职8人,累计发送招聘职位及相关信息100余条。
与去年同期相比,今年的人才需求呈现以下几个特点:一是人才需求量大幅提升。4月份比去年同期增长60.5%,人才需求量比去年同期增长81.7%,都较往年有大幅提高。二是学历门槛进一步降低。从需求的学历层次来看,对本科及以上学历的需求占7.2%,大专学历占34%,中专及以下学历占10.5%,设置资历能力条件而未限制学历的约占总需求的42%,说明用人单位更趋理性化,更加看重求职者的实际能力。三是销售、管理、财务、机械类人才需求旺盛。有经验的销售人才是各大企业争相聘用的热点。随着我市经济社会的快速发展,中小型企业总量不断攀升,行政/管理、财务专业成为市场招聘的热点,几个月以来一直保持在招聘岗位的前五位。机械加工制造业是我市主导产业之一,本地机械制造类企业的强劲发展势头,带来了对技能熟练技术人才需求的持续旺盛。
|
| |
| 【大 中 小】【打印】【关闭】 |
|
|
|
|
①
|
凡本网注明“稿件来源:济宁日报、都市晨刊”的所有文字和图片稿件,版权均属于 济宁日报社和东方圣城济宁新闻网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源: 东方圣城济宁新闻网”,违者本网将依法追究责任。 |
| ② |
本网未注明“稿件来源:济宁日报、都市晨刊”的文/图等稿件均为转载稿,本网转载出于传递更多信息的目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用,必须保留本网注明的“稿件来源”,并自负版权等法律责任。如擅自篡改,本网将依法追究责任。如对稿件内容有疑议,请及时与我们联系。 |
| ③ |
如本网转载稿涉及版权等问题,请作者在一周内速来电或来函与东方圣城济宁新闻网联系。 |
| ※ |
联系电话:(0537)2343210 |
|
|
|
|
|