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曲阜出台《公务员平时考核意见》 |
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| 2008-05-12 10:08:55 | 来源: | 作者: | |
本报曲阜讯 (通讯员
何正阳)公务员平时考核是年度考核的基础,为进一步规范公务员考核工作,提高考核工作质量,完善考核工作体系,近日,曲阜市印发了
《曲阜市公务员平时考核意见》。全市公务员及参照 《中华人民共和国公务员法》管理的人员都是该意见明确的平时考核对象。  
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《意见》规定,平时考核主要采取个人每月如实填写
《平时考核记实表》,每季度由主管领导检查和审核、签署指导意见,市考核办定期或不定期抽查等方式进行。公务员平时考核结果,作为其年度考核、奖惩和单位评优的重要依据,并与公务员个人年终一次性奖金挂钩。
为了进一步增强全市公务员的服务意识,该
《意见》明确规定,因服务态度恶劣,作风蛮横粗暴,导致群众意见较大,造成恶劣影响的,年度考核定为不称职,予以降职;在执行公务中吃、拿、卡、要、报,一年内被举报2次并查实的且情节严重的,予以辞退。
该 《意见》的出台,对提高曲阜市公务员素质,加强公务员队伍建设,促进公务员高效、优质地完成各项工作任务,具有非常重要的作用。
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