研究生就业：拿出你的优势来__东方圣城网新闻频道

研究生就业：拿出你的优势来

2008-06-07 11:06:59

来源：

作者：

    近年来，高校的硕士研究生在不断扩招，并有很多研究生专业的学制改为两年，北京市也出现了两年制研究生毕业涌向人才就业市场的高峰。笔者通过采访发现，用人单位与以往渴望招收研究生的情形不同了，表现得更趋于务实，导致人才招聘市场上频繁出现了研究生与专科生、本科生抢饭碗的情形。
    在前不久举办的一场招聘会上，笔者发现，参会单位的招聘简章里很少提到要求研究生学历，绝大部分用人单位的招聘重点是大专、本科毕业生。北京师范大学硕士研究生小李告诉笔者，“现在的用人单位越来越务实，他们在选择人才时主要看重工作能力。与本科生相比，我们好似没有什么优势可言。在这样的情况下，我们并不奢望高薪的岗位，可以应聘上需求本科生的岗位就心满意足了。”
    研究生毕业只希望能到本科毕业生岗位工作，难道研究生的就业就要去抢专科、本科毕业生的岗位吗？一家外企的人力资源部经理表示，“在以前，我们非常希望高学历的人才加盟到我们公司，但是招录他们之后，一年左右就纷纷跳槽、另谋高就了。现在业内人士认为，招录高学历人才是装饰门面的。再者说，在没有工作经验的情况下实习经验也很重要，我们目前非常重视应聘者的社会实践、工作能力。”
    研究生相对本科生来说，受教育时间的延长意味着家庭教育费用投入的增加，以及个人对产出预期的提升。教育部公布的数字显示，2008年全国硕士研究生报名人数为120万，比去年的128.2万减少8.2万，这是2001年以来报考人数首次下降。“考研”热的降温，是否就是研究生就业不容乐观而造成的？面对越来越残酷的就业局面，研究生如何找到自信心呢？其实，研究生就业的用人单位和岗位绝大部分还是优于大专、本科毕业生的。目前，研究生面临就业，出现个人好高骛远、怨声载道现象，主要是研究生对就业市场的客观认识及相应观念和技能的准备没有完全到位。研究生对待就业，主要还是应该理性来面对：首先，放平心态，沉下心来，不要有太多的顾虑，摒弃不切实际的过高期望，尽快缩短自己与社会实践、岗位职责之间的距离；其次，彰显优势，研究生的优势很多，研究生在毕业前要做好充分的准备，将自我的优势充分展示出来，人才价值方可得以弘扬；最后，就是要通过多方面的渠道，查找人才招聘资讯，一定会找到适合自己的岗位。（网文）

【大中小】【打印】【关闭】