人事系统扎实开展主题实践活动_

人事系统扎实开展主题实践活动

2008-06-07 11:09:22

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    本报济宁讯（通讯员仁研）5月23日，市人事局干部职工一大早就在局财务室排起了长长的队伍，大家纷纷向汶川地震灾区第二次捐款，以自己的实际行动向灾区奉献一片爱心，仅一上午的时间就捐款14.32万元，这是人事系统扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动的一个缩影。
    今年4月以来，全市人事系统按照上级部署，集中开展了 “讲党性、重品行、作表率”活动，旨在把人事部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把人事干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使人事工作更好地为全市大局服务，为各类人才服务，为人民群众服务，让党满意、让人民满意。
    为了将活动引向深入，人事系统通过创新活动方式，丰富活动载体，不断增强活动的针对性和实效性。组织人事干部深入学习党的十七大精神、科学发展观、党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的论述以及中央、省有关重要会议精神，学习全市深化“三学三创”活动转变干部作风动员大会等会议精神和人事工作的理论、业务知识等。认真组织开展了“八个一”活动，即邀请专家作一次辅导讲座、上一堂党课、举办一次征文活动、进行一次理论知识测试、开展一次专题调研、组织一次参观考察、举行一次学习心得交流、观看一场反腐倡廉录像等活动。围绕“学苏北精神促济宁跨越，人事部门怎么办”这一主题，以《济宁日报·人事人才》专版和济宁人事信息网为阵地，深入开展了解放思想大讨论。目前，征文活动已经结束，并陆续在《济宁日报·人事人才》专版刊登了部分优秀征文。同时组织开展以人事编制工作满意度、人事编制干部形象认可度为重点的满意度测评活动，设立热线电话，在济宁人事信息网开辟征求意见专栏，征求社会各方面对人事部门的意见和建议，接受党员干部群众的评判，着力解决人事干部在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题。

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