一石激起千层浪。4月30日全市“学苏北精神，促济宁跨越”动员大会刚结束，如何解放思想，寻找差距，抢抓机遇，赶超苏北，立即成为全市上下热议的话题。我市广大干部群众——

　　本报济宁讯（记者李邦田）4月30日召开的全市“学苏北精神、促济宁跨越”动员大会，在我市广大干部群众中引起强烈反响。尽管在假日中，但从滩区到湖区、从乡村到城市，广大干部群众正把“学苏北精神、比苏北干劲、赶苏北速度、促济宁跨越”化作具体行动，谈目标、找差距、定措施、抓落实，满怀激情奋起直追推进跨越式发展。

　　苏北把解放思想化作了不甘落后的勇气和锐气，转化为破解发展难题、创新体制机制的实际行动，变成了充满激情、实干苦干的作风，对此，市财政局、市发改委、市国土资源局、市交通局、市建委、市环保局、市人行等市直部门的干部群众内心深受教育。大家认为，济宁和苏北五市同处淮海经济区，也处于相同的发展阶段。苏北发展的实践证明，一个区域只要凝聚起发展的积极因素，经济跨越式发展是完全能够实现的。我市对于国际国内产业转移趋势分析和市情特征认识是科学和清醒的，确定跨越式发展的总基调是切实可行的，但在推进跨越式发展的思路办法、政策措施、工作力度等方面，与苏北相比确实还存在不少差距。大家表示，下一步将对照苏北精神，查找思维方式和思想观念方面存在的问题，进一步树立危机意识、机遇意识、发展意识、创新意识，以思想解放廓清跨越式发展道路上的思维障碍和行为障碍，把科学发展理念和创新精神结合起来，以强烈的事业心和责任感，加快推进我市的跨越式发展。

　　“不比基础比精神，不比条件比干劲，只为成功想办法，不为落后找理由”，以邳州现象为代表的苏北精神所体现出来的自强不息、不甘落后的坚定信念和科学发展、后发快进的执着追求，让各县市区及济宁高新区、北湖旅游度假区的干部群众深感震撼，同时有了更深刻的认识：宏观调控固然会带来一些压力和挑战，但更蕴含着新的发展机遇，只要善于抓住并用好机遇，紧约束环境下同样能够实现又好又快发展，关键在于我们如何把握，如何作为。从苏北发展的实际来看，奇迹都是在底子薄、基础差、没有什么独特优势的地方发生的，相比之下，我们有着文化大发展和鲁南经济带规划建设两大历史性机遇，有着国家、省一系列优惠政策的倾斜扶持，更有着得天独厚的资源要素支撑，还有着多年积累奠定的产业基础和配套能力，完全有条件、有能力像苏北那样加快发展。通过学苏北精神，大家进一步坚定了比苏北干劲、赶苏北速度的决心：像苏北那样高点定位，勇争一流，后发快进，抢占先机，干出亮点、打开局面。

　　“两天并作一天干，黑天当成白天干，雨天当成晴天干”，苏北五市干部对事业追求的忘我精神、 “痴迷”境界，让太阳纸业、山推股份等我市广大企业干部职工深有触动。他们认为，苏北的经验证明，干部是一个地方发展最重要的资源之一，没有各级干部埋头苦干、拼命实干，就不可能实现超常规发展。无论是招商引资还是城市建设，各级干部要始终一级带着一级干、一级干给一级看，弘扬 “领导苦抓、干部苦干、群众苦创”精神，搞好督促检查，抓好干部廉政勤政、机关作风和部门效能建设，为企业和经济发展创造良好环境。 “我们一个干部，为做好拆迁工作，于寒冬腊月在拆迁钉子户门前打了一个星期地铺，终于使其受感动而动迁……”徐州市副市长、邳州市委书记李连玉所讲的这个实例，让我市广大企业干部感触很深。他们说，澡盆子里练不出游泳健将，院子里跑不出千里马，轻轻松松学不了苏北，舒舒服服干不成事业。唯有埋头苦干、拼命硬干，才能创造无愧于历史、无愧于时代、无愧于自己的发展业绩。目前，一种创大业、干大业的激情已在我市广大干部群众的心中汹涌澎湃并体现在推进跨越式发展的具体行动中。