本报评论员

　　连日来，全市干部群众被苏北人民非同寻常的发展气势震撼着：他们宏大的气魄、惊人的速度、冲天的干劲、创新的勇气、苦干的作风无不让我们折服。没有比较就看不到差距，没有比较就不会有压力。面对苏北的快速崛起和我们的跨越发展目标，我们感受到了空前的压力。然而我们不能徒生羡鱼之心，在背水一战的当前，更要进一步增强危机感、紧迫感并反思自身：我们的差距究竟在哪里？

　　“知己知彼，百战不贻”。我们既要知己，更要知“彼”，“彼”就是南部先进地区，“彼”就是东部崛起地区，“彼”就是周边发展态势良好的地区。“比”不可怕，比出差距也不可怕，我们只有在“比”中才能找到问题所在，只有在“比”中才能冲破思想藩篱，只有在“比”中才能打开加快发展的“闸门”。

　　通过与先进地区比较，我们的差距首先表现在思想解放程度上——不敢大胆的想。思想是行动的先导。思想上的制约不突破，就难以实现发展的上的跨越。我们只要沉心静气地拿出工作中走过的每一条 “直线”，与苏北等先进地区的“直尺”相比，就会发现，差距不是我们自身能力达不到，而是敢闯敢试的胆子不够大，改革创新的步子不够快，不合时宜的条条框框破得还不够狠，说到底，就是我们的思想观念还存在这样那样的束缚。这就要求我们必须进一步破除因循守旧、自我封闭的思想，树立大胆开放、勇于改革的观念；破除拖拖拉拉、惯性推动的思想，树立只争朝夕、勇于跨越的观念，把解放思想的成果转化为谋划发展的思路、创新体制机制的实际行动。

　　通过与先进地区比较，我们的差距又表现在发展的力度速度上——不敢大胆地闯。在苏北的快速发展中，充分显示出一种敢闯敢试的开拓锐气，实现了“好”与“快”的统一。相对于苏北五市，我们目前的发展目标并没有真正体现跨越式发展的要求，发展速度还算不上真正意义上的跨越式发展。在发展定位上，我们虽一再提出要敢于把济宁放在全国全省比快慢，争位次，但做得还不够：缺少大气魄、思想境界低、工作标准低、工作起点低和思路小、力度小的问题仍然十分突出。这一切，都限制了济宁的发展速度和力度。“发展才是硬道理！”没有速度，谈何发展，没有力度，又怎能推进？在当前形势下，济宁的发展要立足好，主攻快，在好的前提下能搞多快就争取多快。

　　通过与先进地区比较，我们的差距还表现在发展环境上——服务意识差。环境是生产力，环境是竞争力。而在诸多环境因素中，“干部”又是最重要的环境，一个地方不怕基础落后，不怕条件差，就怕干部观念陈旧、不作为、乱作为。当前，影响我市发展的环境问题，反映最强烈、问题最多的就是部门效能和干部作风问题：门难进、脸难看、事难办和人为梗阻现象，“懒、散、庸、”的作风等，充分表明我们有些部门和干部缺乏创业激情和工作干劲，其实质就是缺乏强烈的事业心责任感。这些问题的存在必然制约着济宁的大发展、大跨越。

　　差距就像一面镜子，照出了不足，促我们警醒。我们要承认客观存在的差距，知耻而后勇，明耻而后生，把查找差距的过程看成清醒头脑、激发热情的过程，看成学习先进、奋勇争先的过程，看成引导推进、加快发展的过程！惟此，我们才能努力消除、缩小差距，我们的思想境界才会有新的提升，我们的发展环境才会更优，我们的科学发展才会迈出新的步伐！