本报曲阜讯（通讯员 张明哲 王金平 孔力）近日，曲阜出台了在党政机关事业单位中实行七条禁令的通知、优化经济发展环境十条规定、机关效能行为责任追究办法等有关规定，在全市引起了强烈震撼，全市机关作风为之一变，出现了以作风转变促环境优化的热潮。这是曲阜市学苏北精神，促经济跨越的又一重拳。

　　面对中华文化标志城启动规划设计、京沪高铁开工建设、鲁南经济带建设等一系列历史机遇，曲阜市提出：发展不进则退，慢进也是退，必须实现曲阜经济的跨越发展。他们从投资环境这个牛鼻子入手，以制度的创新激发干部群众的创业激情，实行重大项目市级领导帮办服务制，重点项目实行“定联系领导、定项目责任人、定项目帮办人、定督查联系人、定目标任务、定时间进度、定奖惩措施”，坚持“一个项目、一位领导、一套班子、一张竣工表”的工作制度。帮扶干部每人交纳1万元到3000元的保证金。对重点工作、重要事项、重大项目通过新闻媒体向社会公示，公布市直部门单位业务范围、工作职责、服务承诺等，按月公布招商引资及重点帮办项目进展情况。实行工作目标倒推问责制。把目标任务倒推各部门及相关人员承担相应的责任和任务，倒推每季度、每月、每旬、每周直至每天的时序进度。这个市成立了督查考核和优化发展环境两个委员会，对破坏发展环境的严管重罚。发现查实两次的，直接责任人一律免职；对乡镇街道考核处在全市最末位的冻结干部提拔；连续两年的党政主要负责人就地转任非领导职务。因发展环境责任被追究的市直部门对班子集体诫勉，对部门主要负责人进行调整。

　　好的投资环境关键有好的作风。这个市把促作风转变作为优化环境的重要一环来抓，连续下发了优化经济发展环境的十条规定、党政机关七条和机关效能行为责任追究办法等刚性约束措施。对党政机关事业单位干部上班期间上网聊天、炒股、玩游戏等违反禁令的，发现查实一次，予以停职检查3个月，期间只发个人基本工资；发现、查实两次的，直接责任人一律免职；开展了 “与苏北比作风大讨论”、“我给自己写封信”、“评比先进科室和最差科室”等活动，激发了机关干部干事创业的热情。他们还规定每月1日至25日为企业生产“宁静日”，对企业实行检查、收费批准备案制和挂牌维护企业合法权益制，为企业悬挂“维护企业合法权益警示牌”，进入企业检查须经市优化办批准。鼓励社会各界对干扰破坏发展环境的不良行为进行监督投诉，查实属实的予以重罚。所有审批事项统一进驻审批大厅办理，不得体外循环、两头办理。实行工作日无会议和无会月制度。提倡少开会、开短会、开现场办公会、开项目协调会。