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本报济宁讯(记者
刘建业)全市“学苏北精神,促济宁跨越”动员大会召开以来,全市劳动保障系统按照市委市政府提出的的要求,紧密结合自身实际,围绕改善民生、促进稳定,从四个方面寻求新突破,为促进我市跨越式发展做出应有贡献。
在全面启动城镇居民基本医疗保险上实现新突破。今年,国务院把我市列为全面启动实施城镇居民基本医疗保险试点城市,市委、市政府把这项工作作为为民办的十件实事之首。通过明确任务、强化责任、以点带面、狠抓落实等工作措施,目前全市第一批已有7个县市区启动实施,第二批5个县市区已于5月全面启动,全市年底参保人数确保达到65万人,参保率达到70%以上,超过省里下达的参保率60%的目标,实现城乡居民医疗保险全履盖。
在做好城乡“双零”家庭动态消零上实现新突破。一是对城乡双零家庭逐户调查摸底,建立帮扶档案,做到失业时间清、家庭状况清、就业意向清,确保“出现一户、帮扶一户、消零一户”。二是对失业人员中的“4050”人员和一户两代失业、夫妻双下岗的家庭重点进行帮扶,年内实现城镇新增就业8.5万人,困难群体再就业6800人,农村劳动力转移10万人,城镇登记失业率控制在4%以内。
在加强社会保险扩面征缴上实现新突破。进一步加大对各企业社会保险扩面征缴的力度,夯实社会保障基础。年内征缴各项社会保险金达到36亿元,社保基金积累达到35亿元,确保全市15万名机关事业和企业离退休人员养老金按时足额发放。
在依法维护广大职工合法权益上实现新突破。举办学习《劳动合同法》培训班,对全市企业法人代表、劳资人员进行全面培训;集中两个月在全市开展贯彻《劳动合同法》大检查,对用工不签劳动合同、不缴纳社会保险费的单位,依法进行查处;加强劳动争议仲裁工作,全市全部建立劳动仲裁院,做到办事程序、办事时间、办事结果“三公开”,对劳动争议案件做到免费受理、快速结案;为服务群众,服务企业做到
“五个一”:就业再就业政策落实达到“一站式”服务,各项社会保险实现“一票征缴”,劳动保障监察实现
“一体执法”,劳动争议仲裁实现“一步到庭”,劳动保障信访做到“一办到底”。
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