本报济宁讯 （记者 刘建业 通讯员谷慧敏）全市“学苏北精神，促济宁跨越”动员大会召开之后，市疾控中心积极行动，组织干部职工掀起“学习苏北精神，打造五型单位”的热潮。坚持预防为主的卫生工作方针，以为人民健康服务为宗旨，以提高工作质量为核心，以深化规范化管理为主要内容，以开拓创新为重点，强化大卫生观念，立足市情，深化改革，不断创新，着力推行创建“五型”单位活动，为全市人民提供有力的健康保障。

　　一是打造充满活力的学习型单位。坚持周五业务讲座制度，副高以上职称的专业技术人员每年都要主讲1至2次业务讲座。通过开展“推荐一本好书”活动，鼓励职工根据自身业务工作特点，选择2本以上的专业书籍，建设适应本科室的学习载体和学习平台，使学习工作化，工作学习化，形成 “学习——思考——工作——提高”的良性循环。二是打造锐意进取的创新型单位。通过开展先进党支部、优秀党员的评选活动及争创“青年文明号”、青年干部争当“青年岗位能手”等活动，在全体职工中牢固树立创新意识。三是打造素质过硬的技术型单位。以预防接种、卫生应急、职业卫生、慢病防治为重点，健全监测、预测、预报、预警和快速反应系统，全市共设置了619个公共卫生综合监测点。加强专业救灾抢险队伍建设，健全救灾物资储备制度，搞好培训和应急演练，实行24小时疫情、行政值班制度，成立了由47名专业技术人员组成的应急处理队，做到AB角及时补位，确保及时到位。四是打造可持续发展的节约型单位。通过规范化办公审批程序，健全节约制度，全年共节电节水达30多万元。五是打造文明向上的和谐型单位。树立团队理念，形成一心一意谋发展、同心协力干事业的良好局面，努力把市疾控中心建设成为团结、和谐、快乐、能打硬仗的团队。市审计局